Apprenti(e) Direction EHPAD

Les missions du poste

La Direction Commune de 2 EHPADs de la Fonction Publique Hospitalière : EHPAD La Providence et Le Vollier recherche un(e) apprenti(e) en direction pour accompagner le pilotage opérationnel de ses établissements. Engagée dans une dynamique de transformation de l'offre médico-sociale, la Direction porte un projet ambitieux d'innovation et d'amélioration continue des services aux résidents et à leurs familles.

Missions

Sous la supervision de la Directrice et en lien avec l'équipe de direction, l'apprentie interviendra en appui sur l'ensemble des missions transverses, notamment :

1.Accompagnement de la transformation de l'offre médico-sociale

• Appui à la mise en œuvre des projets stratégiques liés à l'évolution des services (plate-forme de répit d'accompagnement, tiers-lieux "un bistrot dans mon EHPAD", pavillon d'innovation et d'accompagnement à l'autonomie).
• Participation au déploiement des dispositifs innovants au sein des établissements.
• Suivi des projets de développement en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

2. Support aux fonctions transverses et gestion administrative

• Contribution à la gestion administrative et financière des établissements (élaboration de dossiers, suivi budgétaire, aide à la gestion des ressources humaines).
• Participation aux instances : CA, CVS et CODIR et rédaction de comptes-rendus supports de présentation.
• Capitaliser et optimiser les savoirs faire en formalisant les processus, les missions et les tâches liées à la gestion des ressources humaines en lien avec le cadre référent.
• Veille réglementaire et suivi des évolutions du secteur médico-social.

3. Amélioration de la qualité et évaluation des pratiques

• Contribution à l’amélioration continue de la démarche qualité et à la mise en conformité avec les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
• Participation à la préparation des évaluations qualité et audits internes.
• Accompagnement des équipes dans la mise en place des actions d’amélioration des pratiques professionnelles.

4. Gestion financière et budgétaire

• Rechercher des financements pour optimiser les ressources (AAP, subventions, mécénat).
• Superviser la comptabilité et la gestion administrative en lien avec le cadre référent.